山东体育学院优秀教师评选办法

山东体育学院优秀教师评选办法（试行）

为推动我院教学工作发展，提高广大教师从事教育教学的积极性，发挥优秀教师的楷模示范作用，特制定本办法。

一、评选范围

来院从事教学工作满三年以上，具有高校教师资格证和教师系列专业技术职务的在编、在岗专任教师。

二、评选条件

（一）认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，遵守国家法律法规，忠诚党的教育事业，为人师表，勇于奉献，师德高尚，出色地履行岗位职责，近三年年度考核获得“优秀”等次一次以上。

（二）业务精湛，所授课程经学生、专家、所在系（部）和教研室综合测评，教学效果优秀，在广大师生中具有良好的口碑。近三年，专职教师每学年平均教学工作量须满216学时，兼职（双肩挑）教师每学年平均教学工作量须满72学时。

（三）积极进行教学研究和科学研究，成果显著，勇于创新，求真务实，在学科和专业建设方面贡献突出，高质量地完成教学工作任务。

（四）年度考核不合格、出现各类教学事故、受党纪、行政处分者，五年内不予参评。

三、评选原则

（一）坚持公开、公平、公正的原则。

（二）评选时侧重教学一线的专职教师。兼职教师原则上根据所授课程的教研室隶属部门参评。

（三）已经获得省级及以上优秀教师等称号者和现任处级干部（不含各系、五专部、政治理论课部、体校），原则上不参与院级优秀教师评选。

（四）依据学院现实在编、在岗专任教师人数的一定比例，按系（部）、校分配名额。

（五）评选省级、国家级优秀教师，将从院级优秀教师中推荐人选。

四、评选程序

（一）院级优秀教师每三年评选一次，同时评选年龄在35岁以下（含35岁）的院级青年优秀教师。青年优秀教师的评选参照本办法。

（二）以系（部）、校为单位，通过民主评议，按分配名额1:2的比例差额推荐人选，并将推荐结果注明推荐顺序，形成书面意见。

（三）推荐人选要认真填写《山东体育学院优秀教师审批表》或《山东体育学院青年优秀教师审批表》（一式三份，B5纸打印，详见附件），加盖部门公章后，连同推荐意见报人事处，由人事处会同教务处审核汇总，报院党委审批。

（四）评选结果予以公示，公示期五天。经公示无异议后，由学院统一公布院级优秀教师名单，记入个人档案。

本办法自发布之日起实行。