​各部、处、室、院、附属中学：

受疫情影响，根据我处2020年2月8日下发的《关于编报2020年补充人员建议计划的通知》（鲁体院人字〔2020〕3号）安排，要求自通知下发之日起，各单位即可着手开展相应工作，部门内部之间、部门班子之间通过网络进行沟通交流，纸质材料暂不报送，电子版材料于教职工报到之日前发送至邮箱。

近日，多个省份逐步复工，省内个别高校已发布了招聘公告，为加快审核招聘岗位，尽早启动我校2020年公开招聘工作，现确定电子版材料于2020年2月28日前发送至指定邮箱sdtyxyrsc@163.com，同时将下一步工作安排如下：

一、做实人才挖掘工作

各部门尤其是教学单位，要克服当下困难，积极开展人才挖掘工作。针对博士及高层次人才引进，务必提前接触，尽早洽谈，充分利用学校预聘制政策，争取成熟一个，签订一个。

二、明确人才引进责任人

各部门领导班子成员要相互配合，有序分工，部门主要负责人为本部门人才引进工作第一责任人，教学单位党总支书记为本总支人才引进工作主要责任人。

三、成立联络组

为有针对性地开展人才引进工作，成立若干联络组，负责政策宣讲、信息收集、人才牵线等相关工作：

北京体育大学联络组：单涛、朱学强、冯展涛、王传军；

上海体育学院联络组：陈岩、沙芮伊、张军（体育传媒与信息技术学院）、孙妍、宋祺鹏；

天津体育学院联络组：赵亮（竞技体育与体育教育学院）、赵亮（人事处）；

武汉体育学院联络组：汤国进；

山东大学联络组：郑阶财、赵雅萍、许志亮；

曲阜师范大学联络组：王豪、李琳琳；

海外高校联络组：石磊、张景亮、王欣一男、孟然。

四、其他要求

（一）高度重视编报工作。从已经报送的部分部门材料看，招聘专业仍然存在不清晰、随意创造填写的现象；“其他条件要求”中仍然出现““xxx优先”“能够熟练掌握、运用xxx”等模糊标准。再次强调，各单位主要负责人必须熟悉编报岗位情况，并亲自审定编报结果。

（二）疫情解除前，工作开展仍要把严格执行各级政府部门和学校的防疫措施放在首位，条件成熟的，可以采用视频面试方式进行招聘。

（三）其他事项仍按照鲁体院人字〔2020〕3号（人事处网站可查阅）要求执行。

                                                                                                                     山东体育学院人事处

                                                                                                                         2020年2月24日