各部、处、室、院、校：
根据山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2020年享受政府特殊津贴人员推荐选拔工作的通知》（http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00330/202003/a23c6808-6c59-491d-ae52-8074bc9dd11e.shtml）要求，现就推荐选拔工作有关事项通知如下：
一、推荐选拔范围
推荐人选必须是我校专业技术岗位上工作的在职人员。党政领导及其他在管理岗位上工作的人员，不在推荐范围；已经享受政府特殊津贴人员，不再重复申报；2019年度省有突出贡献的中青年专家人选，获得国家和省有突出贡献的中青年专家或其他省部级以上荣誉称号后，没有新的重大业绩、贡献的，原则上不再推荐。
二、推荐选拔条件
享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。现聘副高级以上专业技术岗位，近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可，并具备下列条件之一：
1.在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。
2.在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。
3.长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。
4.在经济社会发展重点领域、重点行业、为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。
5.在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是学科领域的带头人。
6.在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献，是本领域的带头人。
7.长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，为同行所公认。
8.在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献。
三、推荐选拔程序和数量
推荐选拔工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自下而上、逐级推荐。各部门在推荐选拔范围内，严格按照推荐选拔条件，从本部门推荐1名候选人；不在推荐范围内或没有符合推荐选拔条件的，可不予推荐。学校组织同行专家，统一对各部门推荐的候选人进行评议，评议结果报校党委研究，最终确定1名推荐人选，上报省人力资源和社会保障厅。
四、材料报送
1.《推荐享受政府特殊津贴人员基本情况一览表》一式7份。
2.推荐2020年享受政府特殊津贴人员基本情况附件材料目录（样本）及佐证材料复印件1份（内容可调整，目录置前，单独成册，用长尾夹夹好，暂不装订）。
3.鲁人社字〔2018〕126号文件及相关表格材料在网站（http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00330/202003/a23c6808-6c59-491d-ae52-8074bc9dd11e.shtml）下载，各有关部门请于2020年3月27日前将推荐材料送人事处，逾期不予受理。
联系人：孔祥宇，联系电话：0531-89655180
推荐工作要紧密围绕国家重大战略、重大工程、重大项目，聚焦关键核心技术、重大基础科学研究以及先进制造、人工智能、集成电路等产业领域，进一步突出需求导向和“高精尖缺”导向。各级、各部门（单位）要严格选拔条件和推荐标准，将推荐人选质量放在首要位置，切实将那些长期辛勤工作，在一线专业技术工作岗位上取得了突出业绩，做出重要贡献，其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术人才选拔上来。
未尽事宜及具体要求按照省人力资源和社会保障厅的通知要求执行。
人事处
2020年3月20日